Estruturação de Políticas e Processos de Gestão de Pessoas
A estruturação de políticas e processos é essencial para garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Sem diretrizes claras, as empresas podem enfrentar problemas na comunicação interna, riscos trabalhistas elevados, falta de produtividade e dificuldades na retenção de talentos.
Nosso programa completo consiste em quatro etapas:
Nosso compromisso é:
- Melhorar a comunicação e reduzir riscos trabalhistas através de um Regimento Interno.
- Aumentar a assertividade na seleção de candidatos através de uma Política de Recrutamento e Seleção.
- Mais eficiência no aprendizado dos novos colaboradores através de um Plano de Onboarding eficaz.
- Esclarecer as expectativas dos cargos e critérios de promoções através de Política de Remuneração / Cargos e Salários.
- Aumentar a produtividade através de metodologias e ferramentas para Avaliação de Desempenho.
- Melhorar resultados operacionais capacitando os colaboradores de acordo com Plano de Treinamento e Desenvolvimento.
- Aumentar o engajamento dos colaboradores através de uma Pesquisa de Clima Organizacional.
- Reduzir riscos trabalhistas atuando em conformidade com a NR01 elaborando ações de Prevenção aos Riscos Psicossociais.
- Acompanhar a performance organizacional através dos principais Indicadores de gestão de pessoas.